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 werbungsgespraechen/
SUMMARY:Souverän Handeln in Bewerbungsgesprächen
DESCRIPTION:Souverän Handeln in Bewerbungsgesprächen\n\n 	Die Führungskr
 äfte mit Personalverantwortung sind informiert zu den relevanten arbeitsr
 echtlichen Grundlagen\, die vor/während der Vertragsverhandlungen bedeuts
 am sind. Diese Grundlagen liegen schriftlich vor oder sind nach der VA dok
 umentiert.\n 	Die Teilnehmenden (TN) hatten Gelegenheit\, Fragen zu stelle
 n im Zusammenhang mit rechtlichen Informationen im Kontext Anstellung von 
 Mitarbeiter/innen / Gehaltsverhandlungen / Vertragsschluss / vorvertraglic
 he Pflichten. Diese werden im Seminar oder zeitnah danach beantwortet.\n 	
 Die TN haben ihre Rolle reflektiert und sind sensibilisiert(er) für\n\n 	
 Fragen der Loyalität zu ihrem Arbeitgeber im Sinne von Verantwortungsübe
 rnahme\n 	den Umgang mit Interessensgegensätzen zwischen ihnen  und dem/
 der zukünftigen Mitarbeiter/in\n\n\n 	Die TN haben einen Leitfaden / ein 
 Gerüst für Gesprächsführung im Kontext Gehaltsverhandlungen bekommen\,
  ausprobiert und individuell angepasst.\n 	Die TN haben in Simulationen ge
 übt\, erfolgreich schwierige Verhandlungen zu führen. Sie haben nach den
  Simulationen Rückmeldungen dazu bekommen\, was mehr bzw. weniger wirksam
  war\, um die Gesprächsziele zu erreichen.\n 	Die TN hatten Raum und Zeit
  für Austausch von Erfahrungen zu wirksamen Tools / Ideen für diese Gesp
 räche.\n\nReferentinnen:\n\n 	Diana Kahn\, JaKuS gGmbH\, Prokuristin\n 	B
 arbara Rickes\, Fachanwältin für Arbeits- und Familienrecht.\n 	Maria Kl
 upp – Gelassener arbeiten | leichter kommunizieren | gesund führen: Str
 essmanagement-Coach &amp\; Kommunikationstrainerin\n\nHinweis: Die Veranst
 altung ist ausgebucht. Eine Anmeldung ist nicht mehr möglich.
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 Führungskräfte,Weiterbildung
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